| 研究型大学教师胜任素质模型构建研究 |
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| 引用本文： | 许安国,叶龙,郭名.研究型大学教师胜任素质模型构建研究[J].中国高教研究,2012(12):65-68. |
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| 作者姓名： | 许安国 叶龙 郭名 |
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| 作者单位： | 北京交通大学,北京,100044 |
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| 基金项目： | 北京交通大学科技基金项目“基于胜任力的研究型大学管理模式创新研究”(项目 |
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| 摘 要： | 将胜任素质理论引入研究型大学教师管理工作,探索基于胜任素质模型的现代大学人力资源管理制度体系,对于当前加强高水平师资队伍建设,加快研究型大学建设具有重要意义。在实际调研的基础上,通过因子分析方法构建了研究型大学教师胜任素质模型。该模型包括基础素质、教学能力、专业知识、科研能力等维度,并对胜任素质模型在研究型大学教师人力资源管理各环节的应用提出了建议。
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| 关 键 词： | 研究型大学 教师 胜任素质 模型 |
Research on Building the Competency Model of Research University Teachers |
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| Xu Anguo Ye Long Guo Ming.Research on Building the Competency Model of Research University Teachers[J].China Higher Education Research,2012(12):65-68. |
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| Authors: | Xu Anguo Ye Long Guo Ming |
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| Institution: | Xu Anguo Ye Long Guo Ming(School of Economics and Management,Beijing Jiaotong University,Beijing 100044) |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | research university teacher competency model |
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