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| 企业对高职毕业生管理能力评价与要求调查 | |
| 引用本文： | 聂淼.企业对高职毕业生管理能力评价与要求调查[J].中国科教创新导刊,2011(31):234-235. |
| 作者姓名： | 聂淼 |
| 作者单位： | 山东理工职业学院 山东济宁 272017 |
| 摘 要： | 高职教育,归根结底是为企业服务,为了切实了解用人单位对高职学生的需求情况及能力要求,我们对济宁市及周边城市的150家用人单位进行了调查。通过调查发现,企业对高职毕业生的岗位需求居于首位,用人单位对高职毕业生的总体管理素质和能力基本肯定的,用人单位普遍认为高职毕业生首先要加强的技能是营销能力,其次是社交能力和人际沟通能力,心理承受能力和应变能力,同时也对高职毕业生的计算机能力、英语能力、财务能力等问题提出了要求。企业对学生的能力要求应该是当前职业教育教学中急需解决的问题。 |
| 关 键 词： | 高职毕业生 管理能力 调查 |
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