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浅谈员工职业生涯规划体系的制定
引用本文:杜春玲.浅谈员工职业生涯规划体系的制定[J].内蒙古科技与经济,2010(3):17-20.
作者姓名:杜春玲
作者单位:内蒙古大唐国际托克托发电有限责任公司,内蒙古,托克托,010206
摘    要:通过对企业员工的个性特征、倾向性及发展潜能的调查、测定和分析,使员工具有竞争力,为更好地协调员工个人的职业生涯目标与企业发展愿景,使企业有一支更具凝聚力的职工队伍,提供了理论依据。

关 键 词:职业生涯  目标设定  阶段规划
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