|
|||||
|
|
| 社会体育指导员开发与管理的现状与对策 | |
| 引用本文： | 吕旭涛,郭怀.社会体育指导员开发与管理的现状与对策[J].三门峡职业技术学院学报,2007,6(1):76-78. |
| 作者姓名： | 吕旭涛 郭怀 |
| 作者单位： | 1. 河南大学,体育学院,河南,开封,475001 2. 三门峡职业技术学院,经贸管理工程系,河南,三门峡,472000 |
| 摘 要： | 社会体育指导员作为社会体育的重要人力资源,在社会体育中发挥着很大作用,保证了社会体育科学、健康地发展。以人力资源开发与管理为视角,运用文献研究和逻辑分析等方法,对我国社会体育指导员开发与管理的现状进行分析,结果发现:我国社会体育指导员选拔目标不明确,程序不规范;使用体制不健全,指导率较低;培养体系不完善,继续教育力度不大;保留措施不力,队伍不稳定;进而提出规范选拔程序,加强协会管理,完善培养体系等对策。 |
| 关 键 词： | 社会体育指导员 开发与管理 现状 对策 |
| 文章编号： | 1671-9123(2007)01-0076-03 |
| 修稿时间： | 2006年9月10日 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |