| 企业文化评估模型开发及应用 |
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| 引用本文： | 张旭,韩笑.企业文化评估模型开发及应用[J].科学学与科学技术管理,2008,29(1):149-153. |
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| 作者姓名： | 张旭 韩笑 |
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| 作者单位： | 大连理工大学,管理学院,辽宁,大连,116024 |
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| 摘 要： | 企业文化是竞争优势的重要源泉.文化评估工具对企业塑造合适的企业文化至关重要.以沙因的理论为研究基础,以中国企业为研究对象,以大量访谈为依据,提炼出24个题项,并通过因子分析和信、效度检验,开发出适合我国企业的企业文化评估模型.最后,以一个食品公司为案例,对模型的实际应用进行了说明.
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| 关 键 词： | 企业文化 定量化研究 企业文化评价 |
| 文章编号： | 1002-0241（2008）01-0149-05 |
| 收稿时间： | 2007-06-20 |
| 修稿时间： | 2007年6月20日 |
Development and Application of Evaluation Model for Corporate Culture |
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| ZHANG Xu,HAN Xiao.Development and Application of Evaluation Model for Corporate Culture[J].Science of Science and Management of S.& T.,2008,29(1):149-153. |
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| Authors: | ZHANG Xu HAN Xiao |
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| Abstract: | Corporate culture is an important headspring of competitive advantage.The tool of cultural valuation is important for the business enterprise to understand its cultural characteristics and mold the fit corporate culture.This paper built a scale of corporate cultural valuation in Chinese environment.Then this paper explained the measure to use the scale by taking a packinghouse as example. |
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| Keywords: | corporate culture quantitative study corporate cultural valuation |
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