| 企业家创新行为、员工创新行为与低技术制造企业吸收能力关系研究 |
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| 引用本文： | 段晓红,向龙斌.企业家创新行为、员工创新行为与低技术制造企业吸收能力关系研究[J].科技管理研究,2019,39(14):197-202. |
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| 作者姓名： | 段晓红 向龙斌 |
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| 作者单位： | 中国地质大学(武汉)经济管理学院,湖北武汉,430074;中国地质大学(武汉)经济管理学院,湖北武汉,430074 |
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| 基金项目： | ,中国制造业全面转型升级的绩效测度研究,2015189 |
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| 摘 要： | 在探讨影响低技术制造企业员工个人吸收能力关键因素的基础上,提出员工创新行为是员工个人吸收能力的重要载体及外在表现形式。并且,运用组织惯例研究了企业家创新行为与员工创新行为的内在联系;最后,指出低技术制造企业提高吸收能力,必须依靠具有创新精神的企业家,通过其创新行为引导激励员工创新行为。
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| 关 键 词： | 企业家创新行为 员工创新行为 低技术制造企业 吸收能力 |
| 收稿时间： | 2018/9/14 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2018/9/30 0:00:00 |
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