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| 广东省科技人才管理机制研究——基于广东省1875份问卷的实证研究 | |
| 引用本文： | 吴剑平,姚剑雄,冯日光.广东省科技人才管理机制研究——基于广东省1875份问卷的实证研究[J].科技管理研究,2017(3). |
| 作者姓名： | 吴剑平 姚剑雄 冯日光 |
| 作者单位： | 广州大学,广东省科技干部学院,广东省科学技术协会 |
| 基金项目： | 广东省软科学研究计划项目“广东省科技人才队伍建设研究”（2012B070300072） |
| 摘 要： | 科技人才管理是个系统性工程，通过对广东省1875份科技人才问卷调查研究发现，当前广东省科技人才管理存在政策宣传不到位、创新氛围不浓厚、科技资源分配不均衡、人才评价不科学、激励成效不明显、流动机制不完善等问题。在实证调查的基础上，提出坚持完善区域创新体系、重塑人才评价导向、做好科技人才“后勤保障”、破除阻碍人才流动的体制机制障碍等措施。 |
| 关 键 词： | 科技人才 管理机制 实证调查 广东省 |
| 收稿时间： | 2016/4/21 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2017/1/16 0:00:00 |
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