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| 煤炭企业高技能人才评价的几个环节 | |
| 引用本文： | 曹新.煤炭企业高技能人才评价的几个环节[J].中国培训,2009(11):39-40. |
| 作者姓名： | 曹新 |
| 摘 要： | 由于煤炭企业自身的特殊性，各煤炭企业之间的差异性，各岗位技术工人文化水平和年龄结构的不等性，决定了各煤炭企业高技能人才评价工作的不平衡性。煤炭企业要实现高技能人才的健康成长和良性发展，必须依据国家标准、行业标准，结合企业实际 |
| 关 键 词： | 高技能人才 煤炭企业 人才评价 年龄结构 文化水平 技术工人 评价工作 良性发展 |
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