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| 突破人力资源管理困境 造就传媒集团领军人才 | |
| 引用本文： | 包东喜.突破人力资源管理困境 造就传媒集团领军人才[J].今传媒,2009(7):32-33. |
| 作者姓名： | 包东喜 |
| 作者单位： | 华中科技大学新闻与信息传播学院 |
| 摘 要： | 在计划经济条件下,我国的新闻传播媒体被定性为事业单位,对工作人员实行人事管理.我国经济体制向市场经济转型后,传媒产业走向市场,传统的人事管理模式已不适应社会主义市场经济体制的要求,不利于传媒产业的发展,必须深入进行人事制度改革,建立有中国特色的社会主义传媒产业特点的人力资源管理模式. |
| 关 键 词： | 媒体竞争 人力资源部门 军人 核心人才 人才市场 传媒产业 事业单位 传媒集团 人才队伍建设 工作人员 |
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