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| 绩效工资对人力资源培训与开发的积极作用 | |
| 引用本文： | 沈世峰.绩效工资对人力资源培训与开发的积极作用[J].中国培训,2001(10):22-22. |
| 作者姓名： | 沈世峰 |
| 摘 要： | 绩效工资系统是依据员工的工作表现和工作业绩来支付薪金的薪酬形式。目前，很多企业都采用绩效工资系统作为其薪酬形式，在这个系统中谁干得好，谁就挣得多。绩效工资系统的采用增加了员工的工作满足感。提高了企业的生产率、减少了无故缺勤、提高了员工间的合作质量，尤其值得一提的是对人力资源的培训与开发起到了积极的推动作用。绩效工资系统对人力资源培训与开发有以下三方面的积极作用：一、绩效工资系统是一种有效的激励机制激励作用可以分成两个方面：对员工的激励作用和对企业管理层的激励作用。对企业员工而言：绩效工资是以员工… |
| 关 键 词： | 企业管理 培训工作 人力资源培训 绩效工资 人力资源开发 作用 |
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