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| 包容型领导对商业模式创新的影响——差错管理氛围与即兴行为的中介作用 | |
| 引用本文： | 李江涛,王亮.包容型领导对商业模式创新的影响——差错管理氛围与即兴行为的中介作用[J].中国科技论坛,2018(2). |
| 作者姓名： | 李江涛 王亮 |
| 作者单位： | 北京市社会科学院;对外经济贸易大学; |
| 摘 要： | 本文从包容型领导这一企业内部因素出发,以自我决定理论为基础,分析了包容型领导对企业商业模式创新的内在机制,探讨了差错管理氛围和即兴行为的中介作用。研究结果表明,包容型领导分别对差错管理氛围、员工即兴行为和商业模式创新有直接影响作用;包容型领导通过差错管理氛围影响到商业模式创新;包容型领导通过差错管理氛围影响到员工即兴行为,进而影响到企业商业模式的创新。该研究有利于从企业内部挖掘商业模式创新的动力和机制,为企业管理实践提供更好的指导。 |
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