|
|||||
|
|
| 产业工人终身职业技能提升的应然机理、现实挑战与案例经验 | |
| 引用本文： | 崔新进.产业工人终身职业技能提升的应然机理、现实挑战与案例经验[J].职业技术教育,2023(19):19-25. |
| 作者姓名： | 崔新进 |
| 作者单位： | 1.张謇企业家学院、中共南通市委党校226014; |
| 基金项目： | 江苏省社科联重大应用课题“张謇企业家精神和职业教育思想研究”(22WTA-018),主持人:秦志林。 |
| 摘 要： | 我国推动经济高质量发展,亟待打造一支与其相匹配的高技能产业工人队伍,但实现此目标并非一朝一夕之功,需要从生命周期的角度对产业工人的技能进行全方位提升。当前,由于校企合作、师徒制、激励机制、公共服务等方面存在诸多难题,产业工人技能提升的效果大打折扣。N市在产业工人的技能引入、技能提升、技能成熟阶段已经积累了一定的经验。以此为鉴,应从构筑多部门协调联动体系、激发企业技能提升动力、完善公共服务体系等方面全方位提升产业工人的技能水平。 |
| 关 键 词： | 产业工人 终身职业技能培训 生命周期 激励机制 终身学习 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |