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| 影响博士生就业的因素及对策思考 | |
| 引用本文： | 沈延兵,余新丽,费毓芳.影响博士生就业的因素及对策思考[J].思想理论教育(上半月综合版),2007(11):85-89. |
| 作者姓名： | 沈延兵 余新丽 费毓芳 |
| 作者单位： | 沈延兵（上海交通大学,学生就业服务和职业发展中心,上海,200030）;余新丽（上海交通大学,学生就业服务和职业发展中心,上海,200030）;费毓芳（上海交通大学,学生就业服务和职业发展中心,上海,200030） |
| 摘 要： | 1990年以后,我国博士研究生教育得到了快速发展,已成为仅次于美、德的世界第三大博士生教育大国.这缓解了我国高层次研究与开发人才的不足,提高了我国人力资本含量,改善了我国人力资本结构.与此同时,博士生就业出现了难满意就业、就业竞争激烈、就业结构性失衡、个别专业形成买方市场和薪酬明显下降的现象.因此,我们要高度重视研究生扩招过程中的博士生就业问题,关注博士生就业质量. |
| 关 键 词： | 博士生 就业 就业质量 |
| 文章编号： | 1007-192X(2007)11-0085-05 |
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