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| 教师考核,需要更多的智慧 | |
| 引用本文： | 原绿色.教师考核,需要更多的智慧[J].河南教育,2015(3):26-27. |
| 作者姓名： | 原绿色 |
| 摘 要： | 教师考核是学校管理的一项常规工作,也是一项令人"头疼"的工作。因为教师职业的特殊性,难以将工作完全进行量化,但又不能完全不量化,既不能不具体,又不能过于琐细。北京一所名校校长不主张考核教师,他认为,教师本身工作够紧张了,为什么还要给教师增添负担?不考核,全凭大家自觉干事创业,这固然是理想的境界。但现实是,在实行绩效工资后,很多学校都需要考核,只不过内容和方式各异罢了。李希贵在高密一中任校长时,因为考核出现问题进行过 |
| 关 键 词： | 教师考核 学校管理 师德问题 成长力 课堂设计 教学成绩 绩效工资 课堂改革 立德树人 教师师德 |
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