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| 用“三个转变”构筑员工培训体系,增进企业活力 | |
| 引用本文： | 杨锡军,杨锡华.用“三个转变”构筑员工培训体系,增进企业活力[J].现代企业教育,2012(3):12-13. |
| 作者姓名： | 杨锡军 杨锡华 |
| 作者单位： | 中原油田采油二厂地质研究所;中原石油勘探局井下特种作业处培训学校 |
| 摘 要： | 员工培训是关系到个人和企业共同发展的一项十分重要的工作,是保持和增进组织活力的有效途径。通过变"填鸭式"员工培训为"菜单式"培训,变人员培训"混沌式"为"清晰式",变员工"思维改变"为"行为改变",构筑员工培训体系,确保员工掌握促进企业发展的关键知识和技能,增进企业活力和竞争实力,使企业立于强者之林。 |
| 关 键 词： | 培训 行为改变 |
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