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| “1+x”证书下高职人力资源管理专业人才培养优化策略 | |
| 引用本文： | 陈小云.“1+x”证书下高职人力资源管理专业人才培养优化策略[J].内江科技,2022(7):45-47. |
| 作者姓名： | 陈小云 |
| 作者单位： | 安徽商贸职业技术学院国际商务与旅游学院 |
| 基金项目： | 安徽省教研项目“面向协同育人的高职课程思政建设研究—以人力资源管理专业为例”（2020kcszyjxm091）；;安徽省质量工程“人员招聘与测评”精品课程（2021jpkc063）； |
| 摘 要： | <正>自教育部提出在职业院校、应用型本科高校启动“1+X”证书制度试点后，各院校陆续开始稳步推进1+X证书制度试点工作。伴随着“1+X”证书制度的逐渐推进，人力资源管理专业学生持有双证书已经成为从事人力资源管理工作必备的敲门砖。此背景下，高职人力资源管理专业优化人才培养模式迫在眉睫。本文基于“1+X”证书制度对高职人力资源管理专业人才培养新要求，探讨了“1+X”证书制度下高职人力资源管理专业人才培养优化对策。 |