| 中小企业薪酬体系存在的问题及对策 |
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| 引用本文： | 徐云波.中小企业薪酬体系存在的问题及对策[J].科技创业月刊,2007,20(6):97-98. |
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| 作者姓名： | 徐云波 |
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| 作者单位： | 武汉联合创智营销管理(广告)有限公司,湖北,武汉,430070 |
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| 摘 要： | 薪酬制度合理与否是中小企业进一步发展的关键。合理的薪酬体系有助于公司的人力资源体系的发展,可以大大节约公司的招聘、培训、人员流动的成本,同时极大地激发员工的工作积极性。指出目前中小企业的薪酬制度可以设计得更好。
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| 关 键 词： | 中小企业 薪酬体系 人力资源 企业管理 |
| 修稿时间： | 2007-02-17 |
Discussing the problem and countermeasure of small and medium-sized enterprise's salary and reward system |
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| Xu Yunbo.Discussing the problem and countermeasure of small and medium-sized enterprise''''s salary and reward system[J].Pioneering With Science & Technology Monthly,2007,20(6):97-98. |
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| Authors: | Xu Yunbo |
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