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| 教师流动规律及其对教师管理的启示 | |
| 引用本文： | 孟令熙.教师流动规律及其对教师管理的启示[J].中国教师,2004(6):51-53. |
| 作者姓名： | 孟令熙 |
| 作者单位： | 曲阜师范大学教育科学学院 |
| 摘 要： | 随着社会主义市场经济体制的建立,教师开始作为社会人才的一部分加入了人才流动的大潮。但是由于我国社会主义市场经济体制还不完善,人才流动的法制建设不健全,教师流动更多地表现出一种无序、不合理的流动。农村地区、西部地区教师流失严重,教师严重短缺;而城市地区、东部发达地区教师积压,造成人才浪费。面对教师流动的不合理状况,我们不能回避,不能抱怨,更不能置之不理任其发的投入就越多,教师的个人价值的实现程度就越高,教师也就越不易流动。但是教师的工作压力一旦超过一定的限度,就更多地表现为压力的消极影响,教师工作压力与教师流… |
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