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| 浅谈企业创建学习型组织的人力资源开发 | |
| 引用本文： | 刘晓莹,韩立岩,王新昌.浅谈企业创建学习型组织的人力资源开发[J].陕西师范大学学报(哲学社会科学版),2004(Z2). |
| 作者姓名： | 刘晓莹 韩立岩 王新昌 |
| 作者单位： | 西飞公司工学院 陕西西安710089 (刘晓莹，韩立岩)，西飞公司工学院 陕西西安710089(王新昌) |
| 摘 要： | 学习型组织是知识经济时代企业外部环境急剧变化的情况下出现的一种新型组织形式 ,它是知识经济时代企业组织演进的方向。创建学习型组织的核心在于培养学习型的人才。学习型组织人力资源开发的特点表现为 :系统化、知识化、团队化、能力化、风险性等。创建学习型组织人力资源开发 ,应立足于系统思考 ,倡导自我超越 ,创建激励机制等方面 |
| 关 键 词： | 学习型组织 人力资源开发 知识经济 |
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