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| 层次分析法在管理中的应用 | |
| 引用本文： | 宋慧刚.层次分析法在管理中的应用[J].中国科技信息,2005,2(22):121. |
| 作者姓名： | 宋慧刚 |
| 作者单位： | 通化钢铁公司购销公司,134003 |
| 摘 要： | 管理中用于决策问题的方法有很多种,有定性的,也有定量的,而层次分析法是一种定性和定量相结合的、系统化、层次化的分析方法。层次分析法的基本思路与人对一个复杂的决策问题的思维、判断过程大体上是一致的。应用层次分析法可以给出各个标准的权重,各个决策变量相对于每项标准的优先级,量化决策变量,从而为决策提供依据。通过文中给出的两个应用实例,证明该方法可以在企业中得到很好的应用。 |
| 关 键 词： | 层次分析法 应用 绩效考评 设备选型 |
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