| 基于建构主义学习理论的人力资源管理课程教学模式设计 |
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| 引用本文： | 刘鹏.基于建构主义学习理论的人力资源管理课程教学模式设计[J].黄山学院学报,2013,15(4). |
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| 作者姓名： | 刘鹏 |
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| 作者单位： | 黄山学院旅游学院,安徽黄山,245021 |
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| 摘 要： | 建构主义学习理论认为学生是教学要素的主体,鼓励学生在教师的引导下,通过创设情境、意义建构等手段进行学习,分析问题的本质,解决实际问题.依据建构主义学习理论,对人力资源管理课程的教学目标、教学方法与评价手段等方面进行改革与设计,帮助学生建构良好的学习环境与学习方式,有利于学生将课程知识快速转化为能力,提升教学效果.
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| 关 键 词： | 建构主义学习理论 人力资源管理课程 教学模式 |
Teaching Mode Reform of Human Resources Management Courses Based on Constructivism Learning Theory |
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| Liu Peng.Teaching Mode Reform of Human Resources Management Courses Based on Constructivism Learning Theory[J].Journal of Huangshan University,2013,15(4). |
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| Authors: | Liu Peng |
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