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| 如何做好新入职员工的培训 | |
| 引用本文： | 王超.如何做好新入职员工的培训[J].中国培训,2010(3):44-45. |
| 作者姓名： | 王超 |
| 摘 要： | 为尽快提升国家电网公司系统新员工的实际操作技能，增强新员工对公司企业文化的认同感，培养新员工的团队协作意识、责任意识和安全意识，尽快实现从学生到企业员工的角色转换，适应岗位工作需要，国网公司从2009年开始，对新进高校毕业生在国家电网技术学院进行集中培训，培训采取封闭式、全过程、半军事化管理模式，每期培训时间为5个月，目前，已成功举办两期，培训学员1500人，培训取得了良好效果。 |
| 关 键 词： | 集中培训 新员工 实际操作技能 公司系统 国家电网 2009年 高校毕业生 企业文化 |
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