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| 人力资源对云南资源上市公司产业升级的影响 | |
| 引用本文： | 徐垚晨溪.人力资源对云南资源上市公司产业升级的影响[J].云南科技管理,2017(2):19-21. |
| 作者姓名： | 徐垚晨溪 |
| 作者单位： | 昆明冶金高等专科学校,云南昆明,650031 |
| 摘 要： | 云南地处我国西南地区,自然资源丰富,资源总量居全国第六,经济发展主要依靠烟草、矿产、旅游等资源依赖型产业,云南的经济结构具有典型的资源型经济的特征。通过分析云南省资源类上市公司为搜集其公开披露信息,从人力资源的角度简要分析其对产业升级的影响。云南省资源类上市公司在产业升级过程中,存在员工人数冗余、员工教育程度较低、生产人员与研发人员比例不协调等问题。因此,云南省资源型产业在产业升级过程中,应加强员工教育及培训,提高员工素质及劳动生产率。 |
| 关 键 词： | 人力资源 上市公司 产业升级 |
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