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| 借鉴国外经验 实行真正意义上的教师聘任制 | |
| 引用本文： | 杨晓京.借鉴国外经验 实行真正意义上的教师聘任制[J].中国高等教育,2003(9). |
| 作者姓名： | 杨晓京 |
| 作者单位： | 北京外国语大学人事处 |
| 摘 要： | 一些发达国家的高校师资管理模式,已形成了一整套比较成熟的经验和管理制度。进行比较研究,有利于找出我国与发达国家在这一领域所存在的差距,更好地认识我国现行高校师资管理模式的特点和不足,对于我们借鉴国外的成功管理经验,建构适合我国国情并适应未来发展趋势的高校师资管理体制具有重要意义。国外高校师资聘用、晋升制度有以下几个特点和原因:1.教师聘任制度较完备欧美发达国家的学校完全是根据教学科研工作的需要设立岗位,根据岗位的空额情况和岗位要求公开招聘。学校与一般教师建立的是契约合同关系,合同中明确双方的职责和权利,对… |
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