| 企业文化创新与企业核心竞争力 |
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| 引用本文： | 郭庆然.企业文化创新与企业核心竞争力[J].技术与创新管理,2006,27(3):72-74. |
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| 作者姓名： | 郭庆然 |
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| 作者单位： | 河南科技学院信息工程与管理学院,河南,新乡,453003 |
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| 摘 要： | 21世纪企业之间的竞争,根本上是企业文化的竞争。随着知识经济的发展,创新企业文化对企业核心竞争力的提升将发挥越来越重要的作用。中国企业进入了新的发展阶段,需要企业文化再上新台阶与之匹配。企业文化的创新与发展是一个逐步探索、逐步深入的系统工程,面对加入世界竞争带来的机遇和挑战,我国企业也应审时度势,调整自身行为,重视企业文化建设。从基于企业文化创新力的“合力”入手,阐述了文化创新对企业核心竞争力的作用,旨在通过促进企业文化创新,提升企业的核心竞争力。
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| 关 键 词： | 企业文化 合力 文化创新 核心竞争力 |
| 文章编号： | 1672-7312（2006）03-0072-03 |
| 收稿时间： | 2006-02-21 |
| 修稿时间： | 2006年2月21日 |
Enterprise Culture Innovation and Enterprise Competitiveness |
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| GUO Qing-ran.Enterprise Culture Innovation and Enterprise Competitiveness[J].Technology and Innovation Management,2006,27(3):72-74. |
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| Authors: | GUO Qing-ran |
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| Institution: | Henan University of Science and Technology, Henan Xinxing 453003, China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | corporate culture joint forces culture innovation core competitiveness |
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