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关于国有企业经营者激励问题的探讨——非完全竞争条件下的隐性激励
引用本文:李军林.关于国有企业经营者激励问题的探讨——非完全竞争条件下的隐性激励[J].教学与研究,2007,13(4):37-42.
作者姓名:李军林
作者单位:中国人民大学,经济学院,北京,100872
基金项目:中国人民大学985项目 , 西安理工大学校科研和校改项目
摘    要:本文首先对隐性激励理论进行了梳理,接着对我国国有企业经营绩效做了简要分析,进而结合隐性激励的实施条件和国有企业的特征,对国有企业隐性激励的表现形式进行了探讨,同时,进一步剖析了国有企业隐性激励在制度层次方面存在的问题.最后,是本文一个结论性的评述.

关 键 词:隐性激励  国有企业  经营绩效  国有企业  企业经营者  激励问题  非完全  竞争条件  隐性激励  Enterprise  Facilities  Incentives  Competition  Partial  存在  次方  制度层  表现  特征  实施条件  结合  分析  企业经营绩效
文章编号:0257-2826(2007)04-0037-06
修稿时间:2007年2月10日

On Incentive Facilities for State-owned Enterprise Managers——Implicit Incentives under Circumstances of Partial Competition
LI Jun-lin.On Incentive Facilities for State-owned Enterprise Managers——Implicit Incentives under Circumstances of Partial Competition[J].Teaching and Research,2007,13(4):37-42.
Authors:LI Jun-lin
Abstract:The paper first examines theories of implicit incentives,then offers an analysis of the operating performance of state-owned enterprises(shortened as SOEs) in China.In the light of this the paper discusses the forms of implicit incentives in state-owned enterprises with reference to the operational requirement and characteristics of SOEs.Problems of implicit incentives in SOEs are explored at the level of the system,and conclusions are reached accordingly.
Keywords:implicit incentives  the state owned enterprises(SOEs)  operating performance
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