| 工作分析：校本人力资源管理与开发的基本工具 |
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| 引用本文： | 宋爱红.工作分析：校本人力资源管理与开发的基本工具[J].河南师范大学学报(哲学社会科学版),2004,31(6):167-168. |
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| 作者姓名： | 宋爱红 |
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| 作者单位： | 北京大学,心理系,北京,100875 |
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| 摘 要： | 在复杂多变的校本管理工作环境中，建立一个适当的校本工作分析体系是成功实施校本管理的根本。新的工作不断产生，旧的工作要重新设计。校本工作分析能够有效地帮助学校组织察觉环境变化，进行校本工作设计。本文力图从校本人力资源管理与开发角度阐明校本工作分析的概念、方法及其应用原则。
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| 关 键 词： | 校本工作分析 校本管理 校本人力 资源开发与管理 |
| 文章编号： | 1000-2359(2004)06-0167-02 |
| 修稿时间： | 2004年8月25日 |
Job Analysis:a Fundamental Implement in School-based HRMD |
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| SONG Ai-hong.Job Analysis:a Fundamental Implement in School-based HRMD[J].Journal of Henan Normal University(Philosophy and Social Sciences Edition),2004,31(6):167-168. |
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| Authors: | SONG Ai-hong |
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| Abstract: | School-Based Job Analysis is the fundamental and scientific method in measuring factors affecting effective human resource management and development (HRMD) at school. In this article, we shall explain the definition, function, methods and principles of School-Based Job Analysis. |
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| Keywords: | school-based job analysis school-based management school-based human resource management & development |
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