| 胜任力:图书馆人力资源管理的新视角 |
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| 引用本文： | 邓莹,刘健辉.胜任力:图书馆人力资源管理的新视角[J].江西图书馆学刊,2005,35(4):90-92. |
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| 作者姓名： | 邓莹 刘健辉 |
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| 作者单位： | 湖南公安高等专科学校图书馆 |
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| 摘 要： | 胜任力是人力资源管理研究的一个重要课题，它的提出为人力资源管理提供了新的视角，在图书馆人力资源管理中引入胜任力模型具有十分重要的现实意义，胜任力模型在图书馆人力资源管理中也将得到广泛的应用。
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| 关 键 词： | 胜任力 人力资源管理 图书馆 胜任力模型 |
Competency: New visual Angle of Library Management of Human Resource |
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| Deng Ying,Liu jianhui.Competency: New visual Angle of Library Management of Human Resource[J].The Journal of the Library Science in Jiangxi,2005,35(4):90-92. |
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| Authors: | Deng Ying Liu jianhui |
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| Institution: | Deng Ying and Liu jianhui |
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| Abstract: | Competency is a important topic of human resources management research ,It provides a new angle of view for the human resources management .Introduction of competency model in library human resources management has the extremely important practical significance, and the competency model will also obtain the application in the library human resources management. |
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| Keywords: | Competency Management of Manpower Resource Library Competency model |
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