|
|||||
|
|
| 组织绩效与离职率的相关性研究 | |
| 引用本文： | 丁力.组织绩效与离职率的相关性研究[J].现代企业文化,2011(5):116-117. |
| 作者姓名： | 丁力 |
| 作者单位： | 南京财经大学工商管理学院 |
| 摘 要： | 概念界定
员工离职率，又称员工流动率、员工流失率、人力资源离职（流失、流动率）。是用来衡量企业内部人力资源流动情况及稳定程度的一个重要指标，它能客观反映出企业对员工的吸引与满意情况。 |
| 关 键 词： | 员工离职率 相关性 人力资源流动 员工流动率 绩效 组织 企业内部 员工流失率 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |