| 基于心理资本理论的大学生就业能力提升研究 |
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| 引用本文： | 于茜.基于心理资本理论的大学生就业能力提升研究[J].科教文汇,2014(19):1-2. |
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| 作者姓名： | 于茜 |
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| 作者单位： | 南京邮电大学经济学院,江苏南京210046 |
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| 基金项目： | 江苏省教育厅高校哲学社会科学基金资助项目,项目名称：南京高校大学生社交焦虑、自尊现状调查及关系、对策研究,项目编号：09SJB880103,项目负责人：于茜;南京邮电大学（原南京人口管理干部学院）2012年党建与思想政治教育研究项目,项目名称：大学生心理资本研究,项目编号：201212,项目负责人：于茜;江苏省教育科学“十二五”规划课题,项目编号：C-a/2011/01/13;南京邮电大学2012年党建与思想政治教育研究课题,项目编号：201222. |
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| 摘 要： | 本文采用文献回顾、非结构式访谈的调查方法对大学生心理资本的构成以及大学毕业生心理现状进行分析、研究，了解到大学生自我效能感低、缺乏乐观主义精神、决策时优柔寡断及缺乏毅力，在全面了解这些情况的基础上对大学生的就业能力的提升给出合理意见。
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| 关 键 词： | 心理资本 就业压力 就业能力 |
Research on Improving the Employment Ability of College Students Based on the Theory of Psychological Capital |
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| Authors: | Yu Qian |
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| Abstract: | Taking the survey methods of literature review and non-structural interview, this paper analyzed and studied the composition of college students＇ psychological ca pital, as well as college graduates＇ psychological status. Through the analysis, we find that students have low self-efficacy, lack optimism, feel ir-resolute and hesitant in decision-making and lack perseverance. Based on a comprehensive understanding of the situation, this paper proposed reasonable suggestions on the improvement of college students＇ employment ability. |
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| Keywords: | psychological capital the pressure of employment employment ability |
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