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| 国有企业人力资源管理面临新挑战 | |
| 引用本文： | 谢璐.国有企业人力资源管理面临新挑战[J].黑龙江科技信息,2009(18):69-69,278. |
| 作者姓名： | 谢璐 |
| 作者单位： | 广州中医药大学,广东,广州,510000 |
| 摘 要： | 随着知识经济时代的来临,人力资源成为企业的第一竞争要素,人力资源管理部门因而成为企业的战略部门。与跨国公司、民营企业相比,国有企业的人力资源管理仍主要以人事管理为主。在人员的选用、考评以及人力资源开发方面存在不少问题。解决这些问题,国有企业需要树立新的人力资源管理理念,才能发挥自己的优势,使人力资源管理工作在循序渐进的变革同时取得较大进展。 |
| 关 键 词： | 人力资源 管理 国有企业 |
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