首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
教育
科学、科学研究
世界各国文化与文化事业
体育
文化理论
信息与知识传播
学报及综合类
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
谈关系冲突型团队管理
引用本文:
付令,唐卫贞,杨峰,项根冬.谈关系冲突型团队管理[J].科学与管理,2006,26(2):47-47.
作者姓名:
付令
唐卫贞
杨峰
项根冬
作者单位:
1. 重庆大学
2. 中国民航飞行学院
3. 四川航空股份有限公司
摘 要:
企业在实现整体目标过程中,不可避免的出现组织冲突。本文以案例的形式对关系冲突型团队进行分析,提出了一些解决方案与措施,具有一定的实践价值。
关 键 词:
关系冲突
冲突疏导
本文献已被
CNKI
维普
万方数据
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号