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| 加强班组建设 激发员工活力 | |
| 摘 要： | <正>在传统模式中,班组管理以工作任务为导向,忽视员工潜能的挖掘和创造性思维的开发。但是,随着人本管理时代的到来,员工更希望企业给予人本关怀并提供员工发展的平台。与此同时,员工对知识和技能的学习、掌握和运用能力的强弱,正成为企业发展的推动力或者制约力。作为企业最基层的组织——班组,如何搞好自身建设,激发员工活力,提高员工的素 |
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