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| 大数据时代企业员工微信招聘运行机制创新 | |
| 引用本文： | 高亚超.大数据时代企业员工微信招聘运行机制创新[J].合肥师范学院学报,2018(1):52-55. |
| 作者姓名： | 高亚超 |
| 作者单位： | 合肥师范学院 经济与管理学院,安徽合肥,230601 |
| 基金项目： | 安徽省高校人文社科重点项目(SK2016A0746)，合肥师范学院校级青年教师专项(2017QN25) |
| 摘 要： | 以“互联网+”为基础的大数据时代的到来,使企业能够运用微信开展招聘工作.大数据自身的特征和企业的招聘需要决定大数据时代企业微信招聘运行机制的基本流程,在此基础上,建立大数据时代企业员工微信招聘的单一式、链式、环式、合式、矩阵式、Y式、网络式和混合式八种创新运行机制,并给出应用微信招聘运行机制的注意事项,以期完善相关招聘理论,为企业员工招聘工作提供参考. |
| 关 键 词： | 大数据 企业员工 微信招聘 运行机制 创新 |
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