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| 人力资源管理专业课程知识图谱设计原理及要点 | |
| 引用本文： | 彭华涛,张光磊,吴莹.人力资源管理专业课程知识图谱设计原理及要点[J].教育与教学研究,2014(4):69-71. |
| 作者姓名： | 彭华涛 张光磊 吴莹 |
| 作者单位： | ;1.武汉理工大学 |
| 摘 要： | 文章从知识核、知识点、知识单元、知识模块、知识结构、知识谱系等要素出发,揭示人力资源管理专业课程体系知识图谱设计的集成原理、定位原理、植入原理以及交叉原理,初步描绘人力资源管理专业课程体系知识图谱设计的要点,旨在运用不同细分学科的具体知识和具体工具来分析人力资源管理的实际问题,辅助嵌入式教学模式的开展,帮助学生系统地、全面地掌握人力资源管理专业知识和提升专业素质,满足用人单位对于人力资源管理专业人才的需要。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 课程体系 知识图谱 设计原理 设计要点 |
On the Principles and Key Points of Knowledge Map Design of Human Resource Management Course |
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