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| 略论大学生职业适应力的培养 | |
| 引用本文： | 张硕.略论大学生职业适应力的培养[J].湖北成人教育学院学报,2015(2). |
| 作者姓名： | 张硕 |
| 作者单位： | 河北农业大学 商学院,河北 保定,071000 |
| 基金项目： | 2014年国家社科基金年度项目(一般项目)(14BKS131)项目负责人黎鸿雁；中华农业科教基金教材建设研究项目(NKJ201202011)项目负责人黎鸿雁。 |
| 摘 要： | 近几年，随着我国经济社会的发展和大学生毕业人数的增多，大学生职业社会化问题成为社会关注的焦点。数据显示，企业对新员工进行入职培训的力度和效果都是不理想的，导致新入职的大学生表现出种种的角色适应不良、角色转变障碍等问题。针对这一现状，本文从职业认同、企业世界认知、职业角色的确定、职场人际和求职准备五个方面，逐项分析了大学生职业社会化过程中出现的各类问题，提出相应的对策，以期帮助大学生快速融入环境，适应工作，减少流失率，从而顺利实现职业社会化。 |
| 关 键 词： | 大学生 职业适应力 培养 对策 |
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