| 职业训练的效益评估——以企业内训为例 |
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| 引用本文： | 徐秀燕,张慧慈,萧德瑛,巫勇贤.职业训练的效益评估——以企业内训为例[J].湖北大学成人教育学院学报,2015(1):4-7,23. |
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| 作者姓名： | 徐秀燕 张慧慈 萧德瑛 巫勇贤 |
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| 作者单位： | 1. 自强基金会，台湾新竹，30013
2. 自强基金会，台湾新竹，30013; 清华大学，台湾新竹，30013 |
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| 摘 要： | 近年来,职业训练训后评估逐渐被重视,例如美国训练与发展协会(ASTD)及台湾人才发展质量管理系统(TTQS)等,皆关注参训者于训练时所习得的新知识或技术是否能应用于职场中,以利直接提升企业的实质效益。本研究于2014年56月份期间,协助台湾地区65家事业单位进行训后追踪评估,总共搜集了65位企业主管及429位参训学员评估训练成效。研究发现,学员认为参训后在新知识及技术的获得、受训内容应用于实务中、及提升工作表现等方面,具有最明显的改变;此结果与企业主管评估参训学员训后能力提升的结果相符,主管认为员工参训后在训练内容的应用、获得新知识与技术、提升工作表现、及问题解决能力等皆有不错表现。另外,企业主管也认为训练除了能提升员工表现以外,在组织目标达成、组织营运绩效、及组织营运成本等,皆有正向的影响及改善。整体上,参训学员及企业主管对于训练计划成果持正向支持的态度,并乐于继续参与训练课程以加强组织竞争力。
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| 关 键 词： | 职业训练 效益评估 企业内训 |
Evaluation of Effectiveness in Vocational Training-A case study of enterprise training |
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| XU Xiu-yan,ZHANG Hui-ci,XIAO De-Yin,WU Yong-xian.Evaluation of Effectiveness in Vocational Training-A case study of enterprise training[J].Journal of Adult Education College of Hubei University,2015(1):4-7,23. |
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| Authors: | XU Xiu-yan ZHANG Hui-ci XIAO De-Yin WU Yong-xian |
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| Institution: | XU Xiu-yan;ZHANG Hui-ci;XIAO De-Yin;WU Yong-xian;Ziqiang Foundation;National Tsing Hua University; |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Vocational training Effectiveness evaluation Enterprise training |
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