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| 聘任制条件下高校教师权益保护探究 | |
| 引用本文： | 张赛赛,李浩.聘任制条件下高校教师权益保护探究[J].山东教育科研,2010(11):53-55. |
| 作者姓名： | 张赛赛 李浩 |
| 作者单位： | 山东交通学院 |
| 摘 要： | 高校教师聘任制,是指学校与教师之间把岗位设置、任职资格、招聘过程、任用管理、争议处理等问题及学校同教师双方的责任、权利、义务等以合同的方式来明确,而形成的教师管理和任用制度系统。高校教师聘任制的实行,是我国人事制度改革的重大举措,它使学校和教师之间的法律关系发生了很大的变化。高等院校推行教师聘任制始于1986年,经过二十多年的实践和探索,在某些方面已经取得了很大成就,但还存在一些突出的问题。 |
| 关 键 词： | 教师权益保护 教师聘任制 高校 人事制度改革 教师管理 岗位设置 任职资格 争议处理 |
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