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| 人力资源管理在电力企业中存在的问题及改进方式 | |
| 引用本文： | 刘冰心,张冬.人力资源管理在电力企业中存在的问题及改进方式[J].职业圈,2013(20):138-139. |
| 作者姓名： | 刘冰心 张冬 |
| 作者单位： | [1]内蒙古电力信通中心 [2]内蒙古超高压供电局 |
| 摘 要： | 随着经济日益全球化的脚步。企业之间的竞争也越来越表现为人才的竞争。电力企业对人力资源管理工作日益重视，也充分认识到“人才才是第一生产力”，也在进行着不断的改革和更新，近几年大量人才涌入到电力企业中，人力资源紧缺的问题得到了很大改善。但是相对于发达国家的用人机制来说，我国电力企业这一方向上取得的成就还是远远不够的，本文将通过现阶段电力企业在开发人力资源中遇到的一些问题以及应该怎么样去更好的解决这些问题做出一些阐述。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 电力企业 第一生产力 资源紧缺 用人机制 发达国家 全球化 人才 |
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