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| 新进员工培训方案的设计 | |
| 引用本文： | 周静华.新进员工培训方案的设计[J].职业圈,2013(15):114-115. |
| 作者姓名： | 周静华 |
| 作者单位： | 大庆钻探工程公司运输一公司运输三分公司 |
| 摘 要： | 作为人力资源管理的重要内容。员工的培训与开发对于企业有效地使用人力资源，促进企业发展有重要的意义。企业的竞争在于人才的竞争，而怎样培养新进员工在短时期内建立起对企业忠诚度、企业文化认可度的信念，尽快适应新的工作岗位．快速成长为企业所需的各类人才，在于要建立一套有效的新员工入职培训制度。 |
| 关 键 词： | 员工培训 人力资源管理 企业发展 设计 企业忠诚度 企业文化 快速成长 工作岗位 |
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