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| 酒店员工流动原因、影响及对策分析 | |
| 引用本文： | 饶雪梅.酒店员工流动原因、影响及对策分析[J].番禺职业技术学院学报,2003,2(2):30-32,64. |
| 作者姓名： | 饶雪梅 |
| 作者单位： | 番禺职业技术学院,旅游系,广东,广州,511483 |
| 摘 要： | 员工的过度流动会给酒店的经营管理带来一系列的负面影响。酒店要想吸引和留住优秀员工，管理者必须牢固树立以人为本的经营理念，把尊重人、理解人、关心人的人本思想贯穿渗透到制度和经营管理的方方面面，为员工的成长、成才及事业发展创造良好的内部环境。 |
| 关 键 词： | 酒店员工 人才流动 原因分析 影响 对策 经营管理 酒店业 |
| 文章编号： | 1672-0997(2003)02-0030-03 |
An Analysis on the Causes and Effects of the Brain Drain of Hotel Staffs |
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