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| 我国图书馆人才激活策略初探 | |
| 引用本文： | 姚琼.我国图书馆人才激活策略初探[J].高校图书馆工作,2003,23(2):63-64,66. |
| 作者姓名： | 姚琼 |
| 作者单位： | 湘潭大学,湖南,湘潭,410005 |
| 摘 要： | 随着知识经济时代的来临，人的因素在现代图书馆工作中的地位日显突出，但我国图书馆工作普遍存在人力资源的浪费和人才的外流等问题，严重制约了图书馆的发展。如何激活人才，激发馆员的积极性与创造性，已成为图书馆工作的当务之急。本文从知人各用、竞争上岗、学习培训、奖罚并举、建立有效的人员流进与流出机制等五个方面对此进行了探讨。 |
| 关 键 词： | 图书馆 人才资源管理 人才流失 图书馆员 激励措施 |
The Initial Analysis of the Activation Strategy of Trained Personnel in the Library of China |
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