|
|||||
|
|
| 人性化管理与制度化管理的思辨与超越 | |
| 引用本文： | 张根应.人性化管理与制度化管理的思辨与超越[J].基础教育研究,2011(13):13-15. |
| 作者姓名： | 张根应 |
| 作者单位： | 庐江县泥河镇中心学校,安徽巢湖;231561 |
| 摘 要： | 人性化管理与制度化管理在管理理念、管理方式上存在着潜在或外显的、意识或行为的冲突。在绩效考核背景下,应规避冲突,汲取两者优势,构建刚柔相济的管理模式。利用组织文化的导向功能,加强学校文化建设,培育学校精神,以此引导和统一组织成员的行为方向,从而超越＂绩效＂窠臼,实现＂无为而治＂是终极目标。 |
| 关 键 词： | 人性化管理 制度化管理 冲突 融合 超越 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |