|
|||||
|
|
| 营造实施人才强国战略的体制环境 | |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 创新人才工作机制,培养、吸引和用好各类人才。以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体,建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍。多层次、多渠道、大规模地开展人才培训,重点培养一批高层次和高技能人才。加强西部和民族地区人才开发,建立促进优秀人才到西部、基层和艰苦地方工作的机制。尊重知识,鼓励创新,实行公平竞争,完善激励制度,形成优秀人才脱颖而出和人尽其才的良好环境。建立和完善人才市场体系,进一步促进人才流动。积极引进现代化建设急需的各类人才。摘自十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场… |
| 关 键 词： | 人才工作 中国 公平竞争 激励机制 人才培训 管理体制 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |