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| 中国国有企业职能组织的缺陷及对策 | |
| 引用本文： | 秦金华,潘国兵,程东阳.中国国有企业职能组织的缺陷及对策[J].信阳师范学院学报(哲学社会科学版),1997(2). |
| 作者姓名： | 秦金华 潘国兵 程东阳 |
| 作者单位： | 信阳师范学院数学系(秦金华)，信阳师范学院经济系(潘国兵)，信阳师范学院马列部(程东阳) |
| 摘 要： | 我国国有企业的职能组织与西方发达国家企业职能组织有较大的不同，我国国有企业由于长期受计划经济体制的影响，其内部职能组织设置偏离了利润最大化这一目标。其主要缺陷表现在：职能组织功能不健全，机构臃肿等五个方面。解决我国国有企业职能组织缺陷的对策是增强职能组织功能和提高职能组织效率。 |
| 关 键 词： | 中国国有企业 职能组织 直线职能制 事业部制 组织功能 管理幅度 管理层次 |
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