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人力资源管理与企业战略的契合研究

摘要：	人力资源管理是对企业人力资源进行合理的利用,在制定人力资源管理制度时,需要保证与企业战略相契合。随着市场经济的不断发展,企业的各项管理制度越来越完善,企业的管理者对人力资源的管理越来越重视。加强人力资源的管理,可以提高企业的竞争力,在改进与优化人力资源管理制度时,应结合企业发展战略,从而更快的实现组织目标。本文对人力资源管理与企业战略契合的意义以及路径进行了研究,希望对企业的管理者提供一定帮助。
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