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| 新形势下林业人力资源管理对策探析 | |
| 引用本文： | 闫英芝.新形势下林业人力资源管理对策探析[J].科技风,2019(21). |
| 作者姓名： | 闫英芝 |
| 作者单位： | 内蒙古牙克石市森都公共事业管理有限公司 |
| 摘 要： | 当前形势下,企业之间的竞争实质就是人才之间的竞争,林业企业也同样如此。为了能够获得素养高、层次高地人才,企业必须要开展人力资源管理工作。在获得人才的过程中,林业企业自身的人力资源管理部门具有重要的核心作用,在人才市场中筛选、甄别以及挖掘高素质人才是人力资源管理部门的主要工作,此外,还要合理确定报酬,实施绩效考核制度,有效保护人才和企业的权益。本文就对新形势下林业企业开展人力资源管理工作的对策实施分析。 |
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