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| AHP和模糊综合评价法在企业营销人员绩效评估中的应用 | |
| 引用本文： | 刘丽.AHP和模糊综合评价法在企业营销人员绩效评估中的应用[J].黑龙江科技信息,2011(31):126+125-126,125. |
| 作者姓名： | 刘丽 |
| 作者单位： | 重庆交通大学管理学院,重庆,400074 |
| 摘 要： | 利用层次分析法确定指标的权重,然后利用模糊综合评价方法来评估销售人员的绩效,最后将得出的结果与给被赋值评语集合进行合成,进行营销人员的绩效结果排序。 |
| 关 键 词： | AHP 模糊综合评价 绩效评估 营销人员 |
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