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| 软环境勿成引才“拦路虎” | |
| 引用本文： | 赵登华.软环境勿成引才“拦路虎”[J].发明与创新,2013(10). |
| 作者姓名： | 赵登华 |
| 摘 要： | 日前,一则"我国流失的顶尖人才数量居世界首位,其中科学和工程领域滞留率平均达87％"的消息引发热议.在当前国际人才竞争日益激烈的大背景下,如何以更大的决心和诚意,更加灵活的政策和机制吸引海外顶尖人才回国已成当务之急.
当前世界各国都面临高端人才短缺的问题,为了与他国竞争优秀人才,广纳天下英才为自己所用,各国纷纷使出各种"重磅武器".例如,有的国家不断调整和制定技术移民政策吸引高端人才.为争夺全球最优秀的人才苗子,进而挽留这些优秀人才在本国工作,一些发达国家慷慨为其提供丰厚的奖学金或助学金.许多国家还通过设立跨国公司的方式,与当地政府和企业争夺高端人才.还有些国家甚至建立政府猎头机构,专门进行海外人才招聘,吸引海外科技人才. |
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