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| 知识型员工离职危市几管理 | |
| 引用本文： | 邱琦,张亦梅,刘同兰.知识型员工离职危市几管理[J].科学与管理,2011(2):43-44. |
| 作者姓名： | 邱琦 张亦梅 刘同兰 |
| 作者单位： | [1]济南市高新技术开发区国家税务局,山东济南250013 [2]山东轻工业学院,山东济南250353 |
| 基金项目： | 山东省软科学项目（2010RKGD1080）、山东省教育厅项目（J10WF62） |
| 摘 要： | 知识型员工是企业知识的载体，也是企业创新的主力军，企业的价值和竞争力主要是由知识型员工所创造的。知识型员工的离职会影响企业发展、增加企业人力资本获取成本，并极易导致知识型员工集体离职。因而，企业必须充分重视此问题，并采取有效措施予以规避，以便为企业的可持续发展提供人才保障。 |
| 关 键 词： | 知识型员工 离职 危机管理 |
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